我单位一名职工，入职不满2个月时，因之前培训考核不合格，在今年5月底由总部统一组织去北京培训，为期3天，前2天没有任何的重大体力劳动和不良生活状态，在第3天早上还在宾馆休息时感到胸闷和头晕，室友第一时间送到北京市海淀医院检查及治疗，医生询问后认为是精神紧张，建议吸氧缓解一下，就在吸氧过程中突发抽搐，医院进行抢救3小时后死亡，根据医院判断是由于马方综合征导致的心胞破裂死亡的。马方综合征是一种先天性遗传疾病，目前的医疗水平没有很好的方式可以治疗，一旦病发死亡率非常高。在北京的海淀劳动局等多个劳动部门咨询后，在北京认为不属于工伤范围内，因为事发地在宾馆，非工作环境内且不在上班时间。请问在东营能否认定工伤或是工亡？
劳动纠纷
2015-11-29 16:58:05
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律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。因此，按照《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤。追问：在外出差期间就算是休息时间也算吗？他是在宾馆休息时发生的事情。解答：在外出差的整个期间均应算作工作时间。
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你好，属于工伤。
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可以要求单位支付经济补偿金，满一年工作年限支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
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