法律咨询

用人单位试用期为三个月，入职时单位与本人签订了一份试用期劳动合同，在三个月期满后，单位以各种理由延长本人试用期，期间并没再签订任何劳动合同与延期协议，试用期间亦未为本人购买办理社保，现已工作五个半月，且用人单位现以要不降薪要不辞退为今后留用条件，请问用人单位应对本人作出哪些劳动赔偿？本人如何申诉？如果本人现提出辞职还能得到赔偿吗？

劳动纠纷

2015-11-13 17:01:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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你的事情最好找律师当面咨询

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