我与一家医院（还未开业，正在装修，具体开业时间不能确定）签订了一份协议，协议内容是医院出资送我们去一家三甲医院培训，时间一到三个月，培训完要在医院服务满三年，如果不能在医院干三年就要返还双倍的培训费和双倍工资，交违约金3万元。我去培训了两天因个人原因不能继续履行这份协议，医院在我们面试的时候扣押了我们的毕业证和职业资格证，现在医院不给我证件让我交违约金，这样做是否合法？签协议的时候只有我们签了字，医院方并没有签，至今也没给我们协议，协议上写了一式两份，甲乙双方各一份。
合同纠纷
2015-11-13 09:34:49
共有1位律师解答
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你好，如你所用人单位扣押你的毕业证和职业资格证书是违法行为，你可以向劳动监察大队投诉。
培训服务协议中关于员工违约责任的约定过高，加重了劳动者的违约责任这也是不合法的。
鉴于以上情况，你可以和单位协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
