我是09届大学毕业生，在08年十月份签约了徐州矿物集团，在协议书上没有关于工资待遇的问题，签的时候他只是说每年能拿到至少一万八，上面还有一项是说我要违约的话需缴纳五千的违约金。现在我已经来矿快半个月了，被分的矿效益不行，快倒闭了，工资待遇也没他说的那么多，每月就能拿到几百块钱，所以我现在想重新找新的工作，想辞职，如果我辞职的话需不需要缴纳协议书上写的五千的违约金啊？谢谢
其它综合
2009-08-01 22:07:28
共有3位律师解答
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单位支付给劳动者的工资，徐州地区不得少于700元标准，否则，违法劳动法规定；单位未予办理社会保险的，也严重违反劳动法律规定。
如果单位上述行为存在，那么劳动者可以解除合同并不需要支付违约金，且你能获得工资补偿和经济补偿金等。
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1.在培训服务期约定中可以约定违约金2.在竞业限制约定中可以约定违约金。3.劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
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你可以提前30日书面通知单位解除劳动合同，试用期提前3日，在法定情况下可以随时解除劳动合同，不承担违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
