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工作每月都有都有超时,超时部分单位均按照1.5倍计算。遇到法定假日时,法定假日工资按三倍计算,但当月超时部分的1.5倍就不算了,这个符合劳动法吗?

合同纠纷
2015-11-18 20:59:07
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