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在公司工作三个月，单位未交社保，现在以工作不适合要员工自动提出辞职，这种情况能不能提出补偿？

合同纠纷

2015-11-30 19:11:40

可以要求赔偿三个月工资
可以申请劳动仲裁解决
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按劳动法辞退员工补偿

我在公司工作十年，因为工作不顺提出辞职，这十年期间公司没给我

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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在单位工作四个月，离职，单位未签合同，未给交保险，可以要求公

你好，劳动法规定：在所在单位工作满一个月尚未签订劳动合同的，用人单位必须支付双倍的工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司干了一年多，没有签劳动合同，但公司缴纳了社保，自己以要求

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我现在在职三年，公司未交社保。如果我主动提起辞职能不能向公司

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

公司辞退员工补偿

您好，按合同约定补偿。

公司辞退员工补偿

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公司辞退的补偿

你好! 可以补偿一个月工资!

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关于公司辞退员工补偿

如果没有提前一个月通知你，应该是两个月的补偿

签了合同，能退费吗？

您好，协商不成可以报警~

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需要看合同是如何约定的了

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但在合同中

可以运用法律手段来解决

要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后

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