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试用期过后辞退有赔偿嘛

合同纠纷

2015-11-30 19:14:33

您好，根据辞退的原因的不同也会影响是否有赔偿

追问：原因是他说试用期不合格

解答：试用期不合格辞退的话，没有辞退

解答：这样是没有赔偿

追问：但是已经过了试用期

解答：您是说您试用期过了您还在上班，但是公司辞退您的时候却说是试用期不合格辞退，那么这个是编造的理由，您可以要求赔偿

追问：对的就是这样的那辞退是我们厨师长说的不是公司说的这样有效吗
有赔偿的，试用期过了要赔偿

追问：那部门经理辞退的未跟业主和人事部说这样辞退有效吗

解答：需要退工单

追问：没有退工单就不行吗？他不给那他说的辞退就无效了吗他话都说了不给单子现在我又不想在(这上班了那该怎么办

解答：联系律师处理
你好，可以要求经济补偿的。

追问：不满，6个月拿半个月的赔偿对吗，那结算自己的工资这个月未满结算的是本月上的多少天班的工资吗？社保没交他就不用赔偿是不是
违法辞退的需支付赔偿金。

追问：那请问怎么个赔偿

解答：工作不满6个月的，支付一个月工资。

追问：一个月不到呢？
看具体情况，如果不是违反劳动纪律，一般有补偿

追问：那有点做的不好的，不是很严重客人投诉平常批评几句然后就觉得你这个人不好然后要你走这样算违反劳动纪律吗

解答：这个够不上违反公司规章的程度。单位辞退的，保存证据，可以申请劳动仲裁。

追问：那他现在让我走又舍不得给辞退单我该怎么办
试用期过了要赔偿
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