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我在公司一直工作到超过法定退休年龄，公司现在辞退我我可以要求补偿吗？

劳动纠纷

2015-11-12 15:48:39

您好，可以要求经济补偿。

追问：单位好像说超过退休年龄了就不受劳动法约束了。如果是这样我们应该怎样去解决，估计要按什么程序和步骤，谢谢。

解答：您好，如果没有享受养老保险待遇或领取退休金，可以要求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

我快到退休年龄了，想辞职。能够向公司要取补偿金吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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挪用公款罪认定标准2022

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我在公司工作了20余年，到退休年龄了，公司要辞退我，可以要求

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我在公司一直工作到超过法定退休年龄（60岁）公司现在辞退我我

你可以解除合同要求赔偿，并要求补缴社保

在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

公司辞退已到退休年龄员工，需补偿吗？

您好，根据您所咨询的关于辞退退休年龄职工的问题，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，是需要给予赔偿

我在公司一直工作到超过法定退休年龄，公司现在辞退我我可以要求

退休之后就不存在经济补偿的问题了，若有疑问欢迎致电或当面咨询

我过了法定退休年龄，在一公司打工，现公司要辞退我。我能要求怎

根据工资与工作年限计算。

超过法定退休年龄，被企业辞退，能得到补偿吗？

需要明确，你是退休年龄到了以后在那个企业上班？还是一直在那个企业干到退休还在做事？前者，没有补偿；后

假如请事假公司不接受直接算我旷工离职

你好，需要根据你请事假的具体情况确定

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

就是，我刚来公司几天嘛，就是想辞职了，然后经理不让走

如果公司拒绝你的辞职申请，你可以收集以下证据来维护自己的权益：首先，保留你提出辞职的书面证据，如辞职

他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

公司因工作失误没有给公司造成损失，扣除工资合理吗？

你好，公司是否有规章制度进行约定

你好我的病假单忘记开了，可以补办吗

补办病假单时，首先尝试联系原就诊医生，说明情况并请求补开病假单。如医生同意，需携带相关证明文件如就诊

我是甲公司招聘的，工资由乙方支付，我与乙方签订了劳动合同，我

您可以先与甲公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速

最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续

辞退你的原因是什么？要分析后才能给你最中肯的建议

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