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我在这上班，没有星期天，工作12小时没有加班工资，这合法吗

其它综合

2015-11-12 16:13:28

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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大四下半年，没有签合同，工作两个月，周末加班，元旦加班，没有

建议协商解决，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一天工作12小时，没有加班费，违法吗

你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一天工作十一个小时，没有加班费这样合法吗

如果用人单位安排劳动者超时工作的，给加班费的行为合法。但用人单位不能强迫劳动者加班或者不给加班费。加

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公司没有实际支付加班费，公司加班小时工资是13.9，这合法吗

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我们天天上班十二小时，全年没有节假日，请问这合法吗？

劳动法规定劳动者一周工作时间不得超过48小时，因工作需要加班的应支付加班工资，因此你单位的行为违法。

一天工作12小时，星期六上班星期天加班，不给加班工资这样合法

不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

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每天工作12小时，没有星期天算加班吗？

单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时，每周工作五天，超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍

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每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

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