用人单位并没有注册工商，招聘时招聘信息写明工资3000-5000，面试时只说了试用期工资2500，试用期3个月，不买保险。试用期结束后，工资只升到2700，现在已经工作快半年，没有签任何合同。因为公司只有我跟老板两个人，经常加班但没有补贴。我上个月23号提出辞职，我想15号走，老板说要1-2个月才能走，说外面规定至少都一个月，而且要等招到人了，他批准才能走。请问我能不到一个月就走吗？其他还有什么权益我该去维护的呢？
合同纠纷
2015-11-12 11:17:14
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，没签劳动合同需要支付双倍工资。
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提前一个月辞职即可。
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这个是的！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
