我想咨询一下，在今年5月份我向厂里提出辞职，厂里不同意我就自动离职了，后来他们扣了我将近一千元的工作，我想问下他们这样做对吗，我现在还能追究他们责任吗
婚姻家庭
2015-11-28 07:20:50
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您好，根据我的分析认为如下：
第一，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职的！只要您提前通知就可以离职，该行为是合法的且用人单位不得恶意扣除工资报酬！
第二，我国劳动合同法规定，对于此劳动纠纷您可以在一年的诉讼时效期间内及时向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！
第三，对于用人单位的此种行为，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
第四，其他问题请来电咨询，如有需要请委托律师处理。对回答满意请采纳满意答案，谢谢！ -
如果没有任何合理合法理由克扣工资是违法行为，可是申请劳动仲裁要求单位承担责任。
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第一，根据我国劳动合同法的规定，提前三十日通知即可离职的！只要您提前通知就可以离职，该行为是合法的且用人单位不得恶意扣除工资报酬！
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