法律咨询

我已怀孕5个月，一直正常上班，现公司产量少，开始裁员。对于孕妇，劝回家休息，如我回家休息，按法律应每月如何发放工资。

医疗纠纷

2015-11-10 21:03:25

不低于最低工资标准
待岗生活费
休孕假
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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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律师您好，我现在一家外企上班，现在怀孕5个月了，公司说我穿不

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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　　女职工在

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关于医疗事故四级的赔偿标准

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发生医疗事故该采取以下方式处理： 1、发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告；

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根据《医疗事故处理条例》第五十条第一款的规定，新生儿医疗责任事故赔偿标准如下： 1、医疗费按照医疗事

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