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公司不批请假，逼迫旷工被开除不赔偿

合同纠纷

2015-11-10 11:23:31

可以投诉当地的劳动局，劳动局不处理的话就申请劳动仲裁，最后可以起诉法院
可以申请劳动仲裁
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周末不上班算旷工吗

公司以旷工，的理由开除，有不有赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我是因为工人请假8天领导不批准，旷工，开除我，有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工旷工被开除，公司应不应该给赔偿

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

请两天假公司不批不来算旷工吗？如果算旷工开除公司会不会赔尝

根据公司规章制度而定

请假被老板算计旷工开除并且提成不给

协商不成，可以申请劳动仲裁

有事和请假单位不批，逼着写辞职报告，要不就按矿工开除，合理吗

不合理，可到劳动监察部门投诉。

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公司请假不给算旷工

协商不成到人力资源和社会保障局投诉。相关法规：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中

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请假不批不上班算旷工吗

您好，需要参考单位的制度

你帮看下这合同是真的吗

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

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你好，你这边是合同纠纷吗？

甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

双方签字认可的可以视为真实意思表示。

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