我于2013.2.18到一家猎头公司上班，试用期6个月，因为业绩完成的好，候选人于6月全部去公司报道上班了，老板提出主动给我转正，恰逢此时我请假出去旅游7.2-7.10请了7个工作日的假，把假条递交给人事，人事告诉我老板答应了，当时在场同事都听到了。结果7.1号下班之时老板让人事找到我劝退我，并说老板在我的转正申请上写了几点不让我转正了。并且说按公司规章离职了提成也没有了。我当时没有同意签离职。后来7.11我去公司找他协商被告知我旷工三天已经被开除了，并且他报警请警察驱逐我。因为公司注册地和办公地点不一起我合同上也是注册地，后来我想劳动仲裁再次去公司拍办公场景取证，结果老板砸了我的数码相机，我报警了，警察协调无果，老板就让我去法院起诉他。 请问像我这样的还能要回我的所得，并且让他赔偿我的相机吗？
其它综合
2013-07-17 12:18:13
共有2位律师解答
-
你好，你这个老板的情形很恶劣，这里面有两个诉讼，第一，是劳动仲裁，要求对方承担双倍经济补偿金；
第二，去法院要求老板这个人承担数码相机的赔偿责任。
第二个诉讼希望比较大，第一个诉讼要看手中掌握了多少证据。
如需帮助，可电话联系。 -
协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
