法律咨询

厂里打旷工扣9天工资合理吗

合同纠纷

2015-11-10 09:05:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

旷工两天扣工资2000合理吗？

旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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我旷工一天工厂扣3天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工两天扣六天工资合理吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

厂里旷工一天扣三天工资合理吗？

对旷工扣除三天工资的情况，需先看规章制度规定，一般无规定的话扣工资不合法。

矿工离职后单位扣我9天工资合理吗

可以申请劳动仲裁。

矿工20天公司扣了上个月的工资合理吗

不合理，建议来电详谈

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旷工三天扣我以前干过的6天工资合理吗

根据公司规章制度进行。

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矿工一天扣三天工资合理吗

您好，如果没有签订劳动合同，事前也没有约定这样的条款，就是不合理的。你可以要回不合理的被扣工资。

合同规定和约定的区别

合同规定具有法律约束力，约定更灵活。规定是合同必须遵守的法定内容，如违约将承担法律责任。约定则是双方

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了解一下合同的补充协议优于主合同吗?

补充协议优先。操作建议：1. 明确补充协议内容，确保双方权益；2. 如遇冲突，以补充协议为准；3.

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