法律咨询

务劳派遣工在原单位合同未到期，劳务公司要求劳务工到原单位新成立的公司上班是否合法。

合同纠纷

2015-11-08 14:19:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

劳务派遣工上班一天，用人单位以用人单位与劳务派遣公司签订的合

依据你们合同约定处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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劳务公司合同有效吗

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用人单位要求派遣员工在与原劳务公司合同未到期的情况下更换其他

这个问题必须由原来的派遣公司和用人单位共同协商，用人单位无权擅自变更

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

劳务派遣公司与用工单位合同期限

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与公司签订的劳动合同即将期满，公司要求员工与劳务派遣公司续签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我是劳务派遣工，派到公司两个月后，这个公司又给我派到另外一个

你好，可以报警处理

我和劳务公司合同未到期，用工单位更换劳务

委托律师处理。

我与公司劳动合同期满后一年未签合同还在原单位工作现在让我们转

劳动部门投诉

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原公司注销+与新公司签订劳务合同

你好，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

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原单位的合同到期公司要求外包劳务公司签合同

劳动合同期满，用人单位提出不续签的，可以要求经济补偿，工作满一年一个月，如果是本人不愿续签，没有经济

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你好，可以通过诉讼的方式维权

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您好，依据合同约定处理

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您好，依据合同约定处理

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