你好，我想请问的事有关于专项培训的问题。我应聘的公司是一家设计类的正在发展中的小公司，公司为以后发展考虑就把我送到其他发展比较成熟的相关公司去学习，我这个是没有人教，而是通过参加公司工作来学习。请问我这样的情况，公司算是对我进行专项培训吗？以及公司和我签的进修协议和约定的服务期以及违约金这些成立吗？
合同纠纷
2015-11-07 17:00:07
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律师解答共有3条
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很难构成专项培训的，因此也就你没有什么服务期和违约金了。具体来电咨询
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不算！
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如果公司为这种类型培训支付了相应的费用，可以认定。服务期协议有效。
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