法律咨询
劳动法餐饮服务作息时间
合同纠纷
2015-11-08 11:42:18
共有4位律师解答
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
你好 根据具体情况和双方的合同约定执行
你好,咨询人社局
也是需要遵守劳动法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
服务合同法律规定
21840
保安行业适合劳动法吗
要求保安公司补偿
人咨询过
继续咨询
劳动法试用期的规定是怎么样的
劳动合同纠纷
3400
如果在餐厅吃饭。其中一道菜吃出问题。消费者可要求经营者怎么做
可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
劳动法年假
假期待遇
39126
受理通知书下来,我可以受权给别人吗?谢谢
可以
人咨询过
继续咨询
劳动法年假
假期待遇
1866
餐饮企业劳动法
不合理,仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
有一位客人在我店吃饭拉肚子’我陪了营养费’合好了’结果药检部
你好:合理的
人咨询过
继续咨询
劳动法试用期的规定
试用期
43248
我在一家私人餐饮会所在厨房工作满一年了之前没签合同现在老板要
可以的,请来电话详细说明情况,帮你进行维权,尽可能多要求补偿
人咨询过
继续咨询
劳动法试用期的规定
试用期
27300
关于餐饮的法律法规
可聘请法律顾问提供法律服务。
人咨询过
继续咨询
劳动法的试用期规定
劳动法法条
45621
没有合同辞职要几天
您好,试用期提前三天,正式工提前30天递交辞职书就可以辞职
人咨询过
继续咨询
目前医院的诊断结果还没出来。我想知道如果出现问题,我和餐厅哪
应当由餐厅承担责任。
人咨询过
继续咨询
家政行业是否适用劳动法
你们之间没有建立劳动关系,不适用劳动法。你们应该算是雇佣关系。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
昌平区律师
昌平区找律师
北京合同纠纷律师
北京合同违约纠纷律师
北京合同审查律师
北京借款合同律师
北京买卖合同律师
北京租赁合同律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师