本单位连工作15年以上，距法定退休不足5年，企业强制内部退养，如何提出合理诉求？
劳动纠纷
2015-11-12 00:13:15
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律师解答共有2条
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你这要看合同怎么约定的，单位无权这样
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你好。可以向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁。追问：要求继续履行原劳动合同，不同意变更劳动合同。能胜诉吗？解答：你好，不同意变更合同的情况下，协商未果，用人单位支付经济补偿金。
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