我们公司最新土政策出台了，1所有凡是农民户口的员工公司都不给缴存住房公积金；2所有女员工只要怀孕都被劝退方式解除劳动合同，如果哪个女员工不愿意主动离开，公司就会安排她们苦、累、脏差的岗位，然后再以不能胜任工作为理由将员工开除。请问公司做法是否合理？谢谢。
劳动纠纷
2015-11-06 12:04:02
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。追问：律师您好，公司不给农民户口员工缴存公积金违法吗？另外公司副总表示：劳动监察已经摆平，还认识法院的人，我们告到哪里公司都不怕。如果告状了不一定能胜诉，不好办啊！看起来还是律师幸福，没有我们这样的烦恼啊！
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
