来公司应聘的时候，公司告知公司不给员工上社保，每月给500元作为社保补贴，并要求在劳动合同里增加补充协议，说明是员工自愿和公司协商一致同意不上社保，公司每月以500元现金作为社保补贴，由员工自行缴纳保险，员工出现的疾病意外等，与公司无关，但是上班以后，才知道公司原来的老员工都上社保了，新员工都不给上了，就给500元钱。我想请问律师，这份补充协议有效吗？我能申请劳动仲裁吗，能要求公司将社保金补齐给我吗？如果上社保公司要缴纳998元社保金，可每个月只给我500，我能告他吗？
劳动纠纷
2015-11-06 14:04:47
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公司与你的约定因为违反劳动法而无效，你可以向公司主张要求缴纳社保。坚持依法维权，维护你的合法权益。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：可是我在那份补充协议里面签字按手印了，他可以说我是自愿的，我还能告他吗？
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可以申请劳动仲裁
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