求助，公司先违约拖欠工资，没有按时交保险，节假日要求上班，没加班费，已签劳动合同,,但是两份都没给我，10月22号，给要提成，让我交接工作,把客户信息都给她，客户邮箱已录入公司电脑，第二天没有去上班，她又说我误会了她的意思了，又求着我回去上班，我让她先结清之前的工资和提成，她到现在都没发，外贸部的人都辞职走了，因为她总是拖工资，不按时放假。我跟她说我不会回去上班了，我只要之前的工资提成，人家让我好好跟他说话，否则转出保险的事儿还得求她,还说我没有交接工作,直接走了,我说你让我交接工作,是你辞我,你该给我结清工资,他说那他把那句话收回.可是是他先拖延发工资在先,保险7月份开始就没交过,给要工资他就说没钱,我想咨询一下，我应该得到哪些补偿,我该怎么拿回工资提成,我第二天没去上班可以吗?
劳动纠纷
2015-11-07 16:21:45
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也就是说你10.23日起未上班，单位给你出具解除合同通知书了吗，单位单方解除和应给予赔偿。
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具体赔偿明细要根据你个人实际情况详细计算，可以电话咨询律师
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您好，鉴于您说的情况比较复杂，联系您保管好合同等面谈或是电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
