法律咨询
没有签订劳动合同,用人单位一直不发工资。辞职还要给补偿金?怎么办
劳动纠纷
2015-11-05 10:52:56
共有2位律师解答
您好,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资的,建议申请劳动仲裁维权,如需帮助,可联系
你好,可以提供证据申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、拖欠工资等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8136
没有签订劳动合同,辞职公司不给工资,该怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付工资和二倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
辞职以后老板不给工资,怎么办?没有签订劳动合同的
有权申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
辞职了没有签劳动合同,不给工资怎么办?
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,辞职但是老板不发工资怎么办?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们需要向A单位支付30万元,说我们与我们签订了变更合同,并
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
人咨询过
继续咨询
先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,自己离职,可以告吗?
可以。若单位未签劳动合同,可要求支付双倍工资;若因此离职,还可主张经济补偿。需收集证据,先申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同应当具备哪些具体条款
劳动合同必备条款包括:合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为:1. 明确合同起止
人咨询过
继续咨询
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
人咨询过
继续咨询
那个我外卖还没入职,明天要是入不了的话怎么办?
若无法入职,可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定
人咨询过
继续咨询
在线上超市打工能不能签订劳动合同
您好,需要结合公司用工形式确定,详细情况可以进一步沟通
人咨询过
继续咨询
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
武进区律师
武进区找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师