你好我是人民陪审员。当初报名人民陪审员公司同意的。现在在法院陪审过程中公司克扣了请假工资。在签劳动合同时也没约定工资和奖金现在基本工资发三千。最近几年年终奖给两万所以也不好提克扣工资的事。在公司工作八年了有几年签合同有几年没签都是形式没有约定具体工资和奖金。请问如果公司想辞退我应该如何给经济补偿多谢回复
婚姻家庭
2015-11-05 03:03:03
共有4位律师解答
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如果合同没到期，如果有其他证据证明你工作了八年，那就有16个月的工资要给你的，这叫经济赔偿金。
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你好，你可以向劳动机构申请仲裁，如果是辞退的话应该补偿具体奖金和工资。因为法律规定，如果是担当陪审员应该进行正常的工资发放。
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你好！如果公司辞退你，可以要求8个月的经济补偿金
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