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1.没有签订劳动合同，提出辞职多久？ 2.老板说的是工资月底发，但是没有按时发工资，这样可以立即解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2015-11-03 09:26:31

每签订劳动合同的，随时可以要求离职，并结算工资。如果有劳动关系的证明的，还可以要求工作一个月赔偿一个月的工资。
根据法律规定，用人单位因未签订书面劳动合同应支付劳动者双倍工资，且劳动者有权解除合同要求其支付经济补偿金
你好，提出辞职要看你是要试用期还是在转正之后。具体情况可以电话咨询胡律师。
你好，可以立即要求解除劳动合同。
没有合同可以随时辞职
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2370

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想问下，没有签劳动合同，还是试用期，未以书面形式辞职，自

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法律规定是可以的

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但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一

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退休人员与单位签订什么合同？

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54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗

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我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

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