公司经常放假不给开工资！因为市场和环保的问题，最近公司经常放假，不给开工资，或者让工人来值班，只给基本工资（基本基本工资很少，大部分以奖金的形式发放），我是否可以要求公司解除劳动合同！病要求赔偿？
合同纠纷
2015-11-20 09:51:54
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律师解答共有4条
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可以要求解除，不按时开支的，解除应支付经济补偿金。追问：按时开支，但是很少，比照正常时少很多。下半年基本没有一个月把工资开满！
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不可以。你提出解除劳动，没有经济补偿。追问：但是下半年工资很少！钱都已奖金的说法，以放假为由。给扣除啦。
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不可以。你提出解除劳动，没有经济补偿。追问：如果想得到补偿，需要怎么做呢？
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