我在公司上班七年应该赔偿多少钱
劳动纠纷
2015-10-30 16:11:57
共有7位律师解答
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您好，如果公司与你解除劳动合同是符合法律相关规定的，那么需要支付正常的经济补偿金；如果是违法解除劳动合同，公司则需要支付双倍的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看劳动合同的约定。如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
