我们厂从东莞长安搬到虎门，原厂名更改，法人代表由原来的何**更换成王*，且未与员工签《劳动合同》，我们的工龄得不到延续怎么办?可以要求补偿吗?(另外，公司未给工人买任何保险)
劳动纠纷
2015-10-28 21:03:31
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你好，工龄不延续可以不随迁，依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
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工龄应连续计算
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可以！
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