由于员工未按公司要求完成销售任务，企业单方面出台考核政策，扣发员工工资和出差的差旅费是否合法，是否应该按照要求全额发放基本工资和差旅费。离职后是否影响？
其它综合
2015-10-28 11:36:39
共有2位律师解答
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企业出台的所有涉及员工利益的规章制度都要经过职代会通过，并报工会，并且告知员工。这样的企业规章制度才是有效的可以作为法院审理劳动争议的依据！
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如果单位没有事先规定的，该规定对员工没有约束力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
