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老板电话通知不让我上班了，次日又口头通知，我怎么办

劳动纠纷

2015-10-30 20:19:02

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律师解答共有12条

您好，单位违法解除劳动合同的，可以要求双倍补偿金的赔偿。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

李国蓓律师

2015.10.28 10:04:03 解答
你好，具体要看具体的事实情况，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2015.10.28 11:37:16 解答

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2015.10.28 10:01:20 解答

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协商不成，申请劳动仲裁

尚冰冰律师

2015.10.28 11:05:41 解答

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你好，可以要求赔偿。

石建伟律师

2015.10.28 09:51:32 解答
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

追问：我若不来上班，会以旷工辞退我，公司不给劳动合同，也不给开离职证明

李建成律师

2015.10.28 09:52:45 解答
单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁。

徐颖律师

2015.10.28 10:06:24 解答
你好，申请仲裁维权。

曾兵律师

2015.10.28 10:07:50 解答
你好，可以申请劳动仲裁

解瑞松律师

2015.10.28 10:40:25 解答
最好让单位出个书面的解除通知书给你，然后你可以走法律途径要经济补偿金。

王永灵律师

2015.10.28 11:28:52 解答
您好协商不成申请仲裁

陈德新律师

2015.10.28 13:05:55 解答
你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

京佳律所律师

2015.10.30 20:19:02 解答
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