同一公司工作满十五,公司协商解除劳动合同制,社保应该如何赔偿？
合同纠纷
2015-10-29 10:31:13
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根据我国现行《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果是在该公司工作已满十五年，公司应当支付相当于劳动者十二个月工资的经济补偿，此处的月工资按照劳动者在劳动合同解除前或者终止前十二个月的平均工资计算。
用人单位应当在解除劳动合同十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。 -
委托专业律师代理你去谈，事半功倍
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询问有关部门
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
