法律咨询

员工在我店里上班，没有签订相关的劳动合同，2个月之后，说是请假回老家照顾老婆生小孩，原本请了一个星期的假，但是打电话不接，发短信不回，一直拖了一个多月，严重影响了店里的生意，亏了一个多月，没办法关门一个多月。之后找上门来。说要一个月的工资，我当时说你先给我把这一个月的房租给了我再给你工资，他一点都不清楚状况，现在去法院起诉我，我现在该怎么做维护我自己的权利。

劳动纠纷

2015-10-28 10:05:56

你承担未签订劳动合同的责任。他承担给你造成的损失。
依据劳动合同法的相关规定维权
您好，要积极应诉处理。
需证明员工自己旷工
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我上了一个多月的班，休假一周后几天就不想去了。请假前，我还提

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46547

请问我在一家私营企业上班有两个多月了，没有签劳动合同，有一天

可与公司协商，协商不成可以申请仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

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你好，建议到劳动监察大队投诉举报。

我在一个小厂子上班，在这边上班一个月只有两天休息，每天要工作

不应赔偿损失工资能要回

我在公司上班大半年了，未签劳动合同，请假三天住院

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违法解除合同所引发的法律后果

违法解除合同后果严重。处理方式包括：1. 请求恢复原状，使双方回到合同未履行前的状态；2. 采取补救

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你好，可以申请劳动仲裁

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

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