今年的3月份到公司上班，之后的两个月人事拿过合同找我签过字，当时合同什么字都没有就让我签，我也没想太多就签了！因为是餐饮企业一般交保险的人才给签合同才去备案，不交保险都只是走个形式。我手里现在也没有合同，今年9月份公司无故开除我，提前两天告诉我的，我告诉朋友让我留证据，我在离职单上填的裁员，人事的签字了部门经理也签字了！我拍照留下了证据，当时没有给赔偿，也不敢和他们谈，他们领导都有手段，开除有的都直接说放假不说开除，后来我拿了很多证据去了仲裁，不知道能不能赢！
合同纠纷
2015-10-28 17:17:03
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你好！如果在试用期不能赢，在试用期被证明不符合录用的，可以解除劳动合同，没有经济补偿。
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能不能赢不好说，具体的看你和对方的证据了。。
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需要看证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
