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我的同事上班4个月了，也没有签劳动合同，现在公司口头辞退她，也不给书面辞退，这样的能获得赔偿吗？

劳动纠纷

2014-10-01 12:07:48

要举证证明存在事实劳动关系和公司违法辞退。能获得双倍工资和经济补偿金赔偿。
可以获得补偿赔偿
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

无辜被老板辞退，也没有提前通知，突然就不用了，也没有签订劳动

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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没有签劳动合同被公司辞退，这样被辞退的话，我能够申请得到赔偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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独立法人辞退员工有补偿吗

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我在鞋厂上班有15天了，被无缘无故辞退，又没有签劳动合同，这

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

实习期刚过，没有签订劳动合同，现在说公司赔钱，退休，是电话通

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我工作3个月公司没有给我们签劳动合同,也

你好，有两月的双倍工资，补缴社保

我工作已经7个月了可是没有签劳动合同,我

可以主张未签劳动合同的双倍工资

未签劳动合同，工作9个月，辞职，

你好，你可以马上走人的，还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。

上班4个月了，没有签劳动合同

您好！公司没有在一个月内与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。建议先和公司协商，协商不成，可到法院起

公司离职后，人们应该清理账户吗？

你好，可以要求返还的

请问打暑假工签合同的话影响应届毕业生的身份

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

在竞业限制期间，双方责任是什么

法律分析：一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、

不给我们合同，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我签了合同入职4天想辞职可以吗？

签了劳动合同吗？可以离职，但要提前30提交辞职报告，并做好交接工作

劳动节不放假违法吗？

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放

你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿

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