工作11年，在班中脑冲血，现被用人单位辞退，合同在明年4月到期！请问赔偿怎么算的呢？
合同纠纷
2015-10-25 18:28:50
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职工在工作期间非因工发生疾病的，经治疗后无法胜任原工作且调岗后仍然不能胜任的单位才有权解除劳动合同。据你反映的情况看单位无权解除劳动合同，如果想要继续上班可以申请劳动仲裁要求继续履行合同，如果不想继续上班可以申请仲裁要求单位支付双倍赔偿金。
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