法律咨询

您好: 公司以经营困难为由,优化员工停岗. 停岗期间只给1500一个月(以前这1500是底薪干活另计),而且还要安排其它工作,而且必须达到它的工作量,否则就扣钱,如果不按要求工作则不给当日底薪,请问这样是否合法.如果不合法工人应该怎样维权?

劳动纠纷

2015-10-24 10:44:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11997

公司突然扣除所有销售经营者的工资，理由是业绩不达标。这合法吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

执行异议之诉的法律依据有哪些

执行异议申请书资讯

执行异议之诉的法律依据有哪些

司法监外执行可以出外省吗，司法监外执行程序是什么

司法监外执行可以出外省吗，司法监外执行程序是什么

你好，我想商量一下。我们签了兼职劳动合同，工厂要求我们每天1

企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

什么是承兑汇票的背书

银行承兑汇票背书

什么是承兑汇票的背书

你好没有签订劳动合同，然后他设定的工资价格又出尔反尔。之前

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

公司以不景气、运行困难为由裁员

协商解决吧

公司裁员:员工

应该得到补偿，福利视情况而定

公司经营不好了,我被裁员了

裁员须经法定程序才可以，你们公司没有，不能主动些离职申请，如果公司违法解除劳动合同你可以得到10个月

如果公司因经营困难而倒闭

这类情况较难拿到赔偿。

我提出辞职，后果如何？

您好，需要结合案情确定

在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗？

你好，请问具体是什么时间失踪的？在哪里失踪的？目前为止失踪多久了？建议马上报警，希望能够帮到你

国企员工绩效工资可以随便扣吗，合法吗

处理绩效工资扣减问题，常见方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

如果你连续在企业工作20年，你能得到多少报酬？

你好，是因为什么原因需要调岗降薪

天津地区孕期4个月被裁，谈赔偿?

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

入职7个月了，未签订劳动合同，现在公司逼迫自己主动辞职，应该

您可以选择继续工作并要求签订合同，或者提出辞职并要求赔偿。根据具体情况和个人职业规划来决定。若希望保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师集美区律师集美区找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师