我在深圳的一家上市公司做修理，2005年进的厂，2009年签了无固定期限劳动合同，还有几天就满10年了。公司转型裁员，把我们组从部门里面划分出来，要我们组跟别的公司签合同，我们不愿意，找公司说要回去原部门，公司不同意，叫公司跟我们解除劳动合同，也不同意。今天组长跟我们说，公司要我们下个月1号开始要跟那家厂的时间上班，打那家厂的卡，我们公司跟那家厂在同一栋楼；在这期间我们的打卡出现异常，好几天都没有打卡记录，现在我们没有部门管，我们找公司要说法，公司说是请那家厂代管我们；请问公司这种做法是合法的吗？如果是合法的，我又该如何维护我的合法权益呢？
合同纠纷
2015-10-24 15:57:47
共有2位律师解答
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这样做法是不合法，你可以申请劳动仲裁来维权，希望我的回答可以帮助您！
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可以解除劳动合同并要求赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
