我是行政部的，公司以无业绩全公司扣30%工资为缘由，扣了我30%的工资，而且来了公司快两个月了，也没跟我签订劳动合同！
合同纠纷
2015-10-23 11:56:58
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 -
你好，这种情况下公司是严重违反了劳动合同法，建议维权。追问：可是劳动合同都没签，万一不认账怎么办？解答：应该不会，那你最好录个音啥的
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不合法的克扣工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
