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几年前未签定无固定期限劳动合同可否申请二倍的补偿

劳动纠纷

2015-10-23 12:20:12

双倍工资的权利应当在入职之日起两年内及时行使，未能行使的超过时效。
你好，可能已经超过时效。
你好，不可以。
可以的，但是有时间段的限制。
已过诉讼时效
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

也未签订无固定期限合同，是否可以要求补偿双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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签订无固定期限劳动合同，补偿金是双倍吗？

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签无固定期限合同书可规定二倍赔付吗

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能否签订无固定期限劳动合同

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能否要求签订无固定期限劳动合同

咨询者你好：第一、你的情形不符合签无固定期限劳动合同的情形。第二、通知你去签延长期限的协议书，是

想解除无固定期限劳动合同能否得到补偿?

可以要求补偿，补偿部分包括未交的养老金、公积金、解除劳动合同补偿金

能否要求单位签定无固定期限劳动合同

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劳动合同管理内容是怎样的意思？，法律的规定是什么

法律分析：劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

试用期内解雇是否有经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我承包了15亩鱼塘。合同到期后没有续签。我能得到相应的补偿吗

您好，按合同约定办理

你好名是公司HR，有位员工产假一共休了13个月，这些13个月

产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司

邮政外包员工没有假期和周六日

可以通过仲裁维护自身的合法权益

你好，我昨天回去看了是劳动合同

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

无固定期限劳动合同最新范本

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