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在单位连续上10年以上，三月底请二个月病假，后面去请假领导不批，我就没去了，昨天发信息给我，是旷工，并终止合同，带钱去交保险。是合法的吗？

合同纠纷

2015-10-22 13:53:11

单位属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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