法律咨询

哺乳期刚过被裁员，应该怎么算赔偿。我的工资是2950元。2014年12月25日休完产假开始回公司上班，哺乳期是在2015年8月25日结束的。

民事相关

2015-10-21 09:49:43

1.哺乳期过后，同人单位是可以对你进行裁员的，所以不涉及赔偿。
2.被裁人员可以要求经济补偿金，经济补偿金是与你在单位工作的年限有关，与哺乳期无关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

我在哺乳期，公司要辞退我，赔偿金的月工资怎样计算。因为在休产

产假期间工资怎么计算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

某员工2017年6月生的小孩，现在还在哺乳期，公司要求辞退，

员工的基本工资制度一般有，岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制

远闻(上海)律师事务所

哺乳期离婚赔偿多少钱

哺乳期离婚赔偿多少钱

01:37

收养能不能休产假

收养能不能休产假

哺乳期间，公司闭店，劳动合同还未到期，平均工资3400元每月

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司因动迁裁员。我有6个月的产假工资是零，今年3月份上的班。

哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要

2011年一月入职。2014年9月27日开始休产假，产假结束

目前有法定的医疗期，如果在此医疗期后仍不能上班，且给你安排其他工作也不能胜任，单位是有权解除合同的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

我在一家单位上班，在2011年3月份怀孕7个月的时候公司给我

可以申请赔偿。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

我怎样要回我的产假工资，我在2011年12月应工作需要加班后

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1015

2022-哺乳期离婚协议书范本

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书范本新

哺乳期离婚协议书

哺乳期离婚协议书

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

加载中