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律师你好！这员工因为工作时间游手好娴，不听从安排，我直接辞退了他，跟他也没签合同的，他到劳动部门哪要求我厂赔偿他半个月的工资，这合理吗？

合同纠纷

2015-10-28 15:31:29

他在你们厂工作多久了？没签订劳动合同是要赔偿没签合同的双倍工资。
如果无故解除劳动关系是要补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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