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谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同10月211日开始，但现在不想去了，算违约吗？合同上说要合同期内要提前30天提离职不然要赔偿，现在没到8月1日不想去了需要赔偿吗？算是违约吗？以及如果现在不去劳动合同关系到底是建立还是没建立啊谢谢

劳动纠纷

2015-10-21 17:48:15

你直接给单位发一份解除劳动合同通知书就行了，这个不用赔偿，约定赔偿不合法，除非合同约定了保密协议和单位培训你，否则不需赔偿
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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