我在一家公司工作半年，公司合同上写的双休，实际上都是周六轮休。考勤记录上没有写周六加班情况。 我手里有邮件能够证明组长说过公司实行轮休制度，并且让把周末加班情况以周报的形式发给他。 请问我要申请加班工资，劳动仲裁的话凭这些胜算有多大。
劳动纠纷
2015-11-04 06:24:42
共有4位律师解答
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律师不能百分百保证，需要审阅证据评估，如果你能确实证明轮休制度，胜算大
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搜集证据，申请劳动仲裁要求加班费。追问：收集的证据包括什么？我现在手里的邮件可以吗
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基本可以胜诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
