您好，我公司只给产假98天，没有分顺产剖腹产的，我是因为无法顺产没办法才剖腹产的，也有让医院开证明，可公司就是不给多15天的剖腹产假，请问这个要怎么解决呢？
医疗纠纷
2015-10-21 13:45:06
共有3位律师解答
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看是否属于晚婚晚育 晚婚晚育的6个月
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多多协商解决追问：老板坚决说不行，现在说要请几天事假都不让请了。请问这该怎么办呢
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可以先向劳动监察反映。追问：问劳动监察了，说这个可以去他们那投诉，但听他们的口气好像不是很管用的样子，呵呵。还有请问下陈律师，我产假三个月到期后因家里有事情走不开需请假一个礼拜事假，可公司不批准，所以我按正常程序办理了辞职手续，公司也同意办理辞职了，现在问题又来了，我十月份的工资也就是我产假期间的最后一个月工资公司不给发放了，这个我应该怎么办，公司有规定产假期间给员工发放基本工资的，而且前两个月的都有发，现在是因为我辞职了，公司老板不爽，就把这最后一个月的工资给压着不给我发了，这个应该怎么处理呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
