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八月份工资十月二十号还没发算不算拖欠工资
劳动纠纷
2015-10-19 23:15:08
共有2位律师解答
你好,违法属于拖欠工资,根据工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你好,属于的
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