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公司以造成省失扣除个人工资的一半合法吗?
交通事故
2015-10-19 10:44:05
共有5位律师解答
你好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
不合法,协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
一般只能最多每月扣20%的工资。
不合法的
如果单位有确凿证据证明的,可以酌情扣除工资,但每月不得超过工资的80%。
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