五月份上班由于我和令一个同事的粗心造成公司1950元的损失，公司发出公告在我四月和五月的工资中扣除一千元赔偿公司的损失（另外950由令一个同事赔偿），结果公司把一千元的损失在我四月份的工资中全部扣除了，我四月份实得工资只有底薪的一半，请问公司的做法合法吗？谢谢
公司企业
2011-05-17 19:43:17
共有2位律师解答
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不合法的，你实际应得的工资还是应要求公司支付
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这样的话
应该是违法的
你到劳动保障局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
