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工作13年单位没有签无固定期合同
劳动纠纷
2015-10-19 08:17:52
共有2位律师解答
如果你们之间一直没有签订书面的劳动合同,则视为你们已经签订了无固定期限的劳动合同。如果你们之间之前签订过书面劳动合同,像您这种情况已经在单位连续工作满十年,再次签订劳动合同时只要您提出要签订无固定期限的劳动合同,用人单位就应当订立无固定期限合同。
可以通过劳动仲裁,要求单位签订
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