律师你好，我是一名外企的普通员工，工作已经十几年了，刚进公司是一名操作工，合同也是签的操作工，在我工作了几年后升为班长，做班长已经十一年了，已经签了无限期合同了，班长是公司总部任命的，有任命书的，但合同是操作工，现在以不能胜任为由，让我去做操作工逼我离职，我该怎么办，
合同纠纷
2015-10-18 12:56:42
共有3位律师解答
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班长降为普通员工需要合理理由。可以等书面通知，不必自行急于离职追问：他说我做的不好，没有达到他的目标，厂里不会开除你的，要么干活要么辞职，干不来自己走，不会赔钱你的，我在想我做了那么多年，现在这样不是逼我走吗，我从来没有违规厂纪厂规，那我怎么办
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辞职没有补偿。收集单位无故辞退、调岗的证据等。
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单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
